建設工程教育網(wǎng) > 建筑文苑 > 其他相關 > 正文
2015-02-06 07:40 來源于網(wǎng)絡 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
人力資源動態(tài)管理應遵循的基本原則
勞動力的動態(tài)管理是指根據(jù)生產(chǎn)任務和施工條件的變化對勞動力進行跟蹤平衡、協(xié)調(diào)，以解決勞務失衡、勞務與生產(chǎn)要求脫節(jié)的動態(tài)過程。人力資源動態(tài)管理應遵循的基本原則：
�。�1）動態(tài)管理以進度計劃和合同為依據(jù)，滿足工程需要。
�。�2）動態(tài)管理應允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動。
�。�3）動態(tài)管理應以動態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。
�。�4）動態(tài)管理應以達到人力資源優(yōu)化組合，充分調(diào)動積極性為目的。
1、凡本網(wǎng)注明“來源：建設工程教育網(wǎng)”的所有作品，版權均屬建設工程教育網(wǎng)所有，未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式使用；已經(jīng)本網(wǎng)授權的，應在授權范圍內(nèi)使用，且必須注明“來源：建設工程教育網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其法律責任。
2、本網(wǎng)部分資料為網(wǎng)上搜集轉(zhuǎn)載，均盡力標明作者和出處。對于本網(wǎng)刊載作品涉及版權等問題的，請作者與本網(wǎng)站聯(lián)系，本網(wǎng)站核實確認后會盡快予以處理。
本網(wǎng)轉(zhuǎn)載之作品，并不意味著認同該作品的觀點或真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載使用，請與著作權人聯(lián)系，并自負法律責任。
3、本網(wǎng)站歡迎積極投稿。
