天津市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關于深化工程技術人才職稱制度改革實施意見》的通知已發(fā)布，詳細通知內(nèi)容如下：

市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關于深化工程技術人才職稱制度改革實施意見》的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局，各委辦局（集團公司）人力資源（職稱）部門，有關單位：

按照《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）和《天津市關于深化職稱制度改革的實施意見》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號）要求，我們研究制定了《關于深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

市人社局市工業(yè)和信息化局

2019年12月31日

（此件主動公開）

關于深化工程技術人才職稱制度

改革的實施意見

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進“海河英才”行動計劃，激發(fā)本市工程技術人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的工程技術人才隊伍，根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）和《天津市關于深化職稱制度改革的實施意見》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號），現(xiàn)就深化本市工程技術人才職稱制度改革工作提出如下實施意見。

一、基本原則

（一）堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展

圍繞“五個現(xiàn)代化天津”建設，立足本市“一基地三區(qū)”發(fā)展定位，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”和“風向標”作用，激發(fā)全市工程技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升關鍵領域核心技術攻關能力，為天津經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（二）堅持遵循人才成長規(guī)律

按照工程技術人才不同發(fā)展階段的職業(yè)特點，建立科學分類、合理多元的評價體系，弘揚科學精神，有效設立評價目標、指標、方法，引導工程技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)。

（三）堅持實施分類精準評價

以工程技術人才職業(yè)分類為基礎，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，更加注重質(zhì)量、貢獻、績效，分專業(yè)完善評價標準，進一步破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出實招硬招，體現(xiàn)針對性和精準度。

二、主要內(nèi)容

（一）健全制度體系

1.規(guī)范層級設置。工程技術系列各專業(yè)職稱設為初級、中級和高級。其中，初級職稱分設員級和助理級，高級職稱分設副高級和正高級。各層級對應的資格名稱依次為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。此前已取得天津市高級工程師（正高級）職稱證書的，繼續(xù)有效。

2.建立專業(yè)設置動態(tài)調(diào)整機制。本市已在工程技術系列設立34個職稱專業(yè)（見附件1）。行業(yè)（專業(yè)）主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關專業(yè)職稱的建議，報天津市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）核準備案后實施。

3.實現(xiàn)職稱與職業(yè)資格制度有效銜接。取得工程技術領域國家專業(yè)技術人員職業(yè)資格的工程技術人才，可在本市對應相應層級職稱，并可作為申報高一層級職稱的條件。堅持開放創(chuàng)新，在條件成熟的專業(yè)領域，探索開展工程師資格國際互認。

4.打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道。在工程技術領域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術人才職稱評審標準的，可按規(guī)定參加相應專業(yè)、層級的職稱評審?！爸腥A技能大獎”、“全國技術能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評審認定為高級工程師。專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

5.工程技術人才各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應。正高級對應專業(yè)技術崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術崗位八至十級，助理級對應專業(yè)技術崗位十一至十二級，員級對應專業(yè)技術崗位十三級。

（二）完善評價標準

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。把品德放在職稱評價的首位，重點考察工程技術人才的職業(yè)道德。用人單位可通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查、行業(yè)規(guī)范等方式綜合考察人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。對學術不端行為實行“一票否決制”，并向社會公開。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

2.突出評價能力和業(yè)績。體現(xiàn)“干什么評什么”、“干得好就能評”的理念，突出評價人才的發(fā)明創(chuàng)造、技術推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，引導工程技術人才解決難題、實現(xiàn)突破。淡化論文要求，以專利成果、技術報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文，對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績證明函》，用于替代論文。對重大原創(chuàng)性成果，可“一票決定”。

3.實行國家標準、市級標準和單位標準相結(jié)合。市人社局會同天津市工業(yè)和信息化局（以下簡稱市工業(yè)和信息化局）在不低于國家標準的基礎上，制定工程技術系列市級標準（見附件2）。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門結(jié)合實際，在不低于工程技術系列市級標準基礎上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級標準。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，在不低于市級標準基礎上，按規(guī)定自主制定單位標準。

（三）創(chuàng)新評價機制

1.改進評價方式。體現(xiàn)“誰用人誰評價”的理念，注重業(yè)內(nèi)評價，充分賦予用人單位自主權(quán)。工程技術系列各專業(yè)職稱評價采取單位聘任、以考代評、專家評審和考評結(jié)合等多種方式，由各行業(yè)（專業(yè)）主管部門在專業(yè)職稱評審方案中予以明確。

2.規(guī)范職稱評審委員會。經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)（專業(yè)）主管部門負責組建相應專業(yè)職稱評審委員會，鼓勵其依托具備較強服務能力水平的專業(yè)化人才服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會、科技團體等社會組織，組建社會化的職稱評審委員會。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人單位，應按照有關規(guī)定，報經(jīng)行業(yè)（專業(yè)）主管部門審核、市人社局核準備案后，組建相應專業(yè)職稱自主評審委員會。探索建立民營企業(yè)工程技術專業(yè)職稱評審委員會。

3.暢通申報渠道。非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關規(guī)定申報工程技術系列各專業(yè)職稱。

4.突出業(yè)績貢獻。對取得前沿技術突破、解決重大工程技術難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的工程技術人才，以及我市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報包括正高級工程師在內(nèi)的各層級職稱。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

5.向基層一線傾斜。行業(yè)（專業(yè)）主管部門根據(jù)實際，對在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術人才，可探索采取“定向評價、定向使用”的評價機制，重點考察實際工作業(yè)績，適當放寬學歷、科研能力等要求。

（四）與人才培養(yǎng)使用相銜接

1.促進與人才培養(yǎng)有效銜接。對獲得工程類專業(yè)學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業(yè)職稱評審。工程技術人才應按規(guī)定參加繼續(xù)教育，不斷提高創(chuàng)新能力和專業(yè)水平。

2.實現(xiàn)與用人制度有效銜接。用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱的工程技術人才從事相關崗位工作。對全面實行崗位管理、工程技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。健全考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

3.暢通與職業(yè)發(fā)展有效銜接。已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評同層級工程技術專業(yè)職稱；符合上一層級評審條件的，也可申報上一層級工程技術專業(yè)職稱。工程技術人才各層級專業(yè)技術職務任職資格證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認。

（五）加強評審服務和監(jiān)督管理

1.優(yōu)化申報評審服務。依托“天津市專業(yè)技術人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術系列職稱實行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實現(xiàn)在線評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實施個人誠信承諾制度，精簡申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。

2.強化評審過程管理。實行評審專家?guī)熘贫?，市人社局對各職稱評審委員會的評審專家?guī)鞂嵭泻藴蕚浒?。每次開展職稱評審前，須按規(guī)定隨機抽取評審專家，落實廉政保密制度。嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專家及時取消資格，列入職稱評審誠信檔案庫。

3.加強評審結(jié)果管理。各職稱評審委員會評審結(jié)果須報市人社局備案。市人社局和行業(yè)（專業(yè)）主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查詢資料等形式，對各級職稱評審委員會開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關問題線索進行倒查、復查。職稱證書實行電子化管理，市人社局會同有關部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。

三、組織保障

（一）統(tǒng)一思想，強化領導。工程技術人才是實現(xiàn)天津高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。工程技術人才職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大工程技術人才的切身利益。各級職稱工作部門要充分認識改革的重要性、復雜性、敏感性，加強組織領導，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實，確保各項改革措施落到實處。

（二）精心推進，穩(wěn)妥實施。市人社局會同市工業(yè)和信息化局負責工程技術人才職稱制度改革的政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查工作。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門要根據(jù)本實施意見，緊密結(jié)合實際，深入開展調(diào)研，細化工作措施，嚴格工作程序，抓緊制定本專業(yè)的工作方案和評價標準，確保各專業(yè)的配套政策及時落地。在推進改革中要認真總結(jié)經(jīng)驗，妥善解決出現(xiàn)的新情況、新問題，確保改革工作平穩(wěn)推進。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各級職稱工作部門要加強宣傳引導，做好政策解讀，充分調(diào)動工程技術人才的積極性，引導工程技術人才積極支持和參與職稱制度改革，形成良好的社會氛圍，讓廣大工程技術人才有更多的獲得感和幸福感。

本實施意見自2020年1月1日起施行。

附件：

1.天津市工程技術系列專業(yè)設置表

2.天津市工程技術系列職稱評價標準

附件2

天津市工程技術系列職稱評價標準

一、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正；

（三）熱愛本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責；

（四）按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關要求。

二、技術員資格條件

在符合基本條件的基礎上，技術員還應符合以下條件：

（一）學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備大學?？啤⒅械嚷殬I(yè)學校畢業(yè)學歷，在相關專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學歷，下同。

2.具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿2年。

（二）專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應熟悉相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有完成一般技術輔助性工作的實際能力，能夠承擔崗位職責任務。

三、助理工程師資格條件

在符合基本條件的基礎上，助理工程師還應符合以下條件：

（一）學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士、碩士學位或第二學士學位，從事工程技術相關工作。

2.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，在相關專業(yè)崗位工作滿1年；或具備大學專科學歷，工作滿3年；或具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報，其中，預備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評價時視同為本科學歷，下同。

3.具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿2年。

（二）專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應掌握相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有獨立完成一般性技術工作的實際能力，能夠處理一般性技術難題，指導技術員開展工作，較好的完成崗位職責任務。

四、工程師資格條件

在符合基本條件的基礎上，工程師還應符合以下條件：

（一）學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士學位，從事工程技術相關工作。

2.具備碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務滿2年。

3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，或具備大學專科學歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

4.具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿3年。

（二）專業(yè)能力要求。應熟練掌握并能夠運用相關專業(yè)的基礎理論和專業(yè)技術知識，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導助理工程師工作。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠獨立承擔一般難度的研究設計任務或解決專業(yè)技術領域內(nèi)比較復雜的技術問題。

2.能夠獨立完成一般難度或比較復雜產(chǎn)品的開發(fā)。

3.能夠正確運用通用技術標準和技術規(guī)范，具備對引進技術消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

4.具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項目的立項調(diào)查、局部方案論證、實驗研究、技術推廣和市場調(diào)查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。

5.能夠起草開題報告，提出研究設計方案；能獨立編寫技術文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g文件。

（三）業(yè)績成果要求。取得助理工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.參與完成省（市）部級工程技術領域相關專業(yè)的研究課題1項及以上，并結(jié)項。

2.參與國家、行業(yè)、省市相關專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術戰(zhàn)略決策等相關政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。

3.作為主要完成人（前3名）完成本單位相關專業(yè)工程項目的規(guī)劃和實施工作，制定本單位管理標準、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項目專業(yè)負責人，在項目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術轉(zhuǎn)讓與引進等工作中成效顯著。

4.作為第一完成人，完成本單位工程技術領域相關專業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。

5.作為第一、二作者或通訊作者，在學術期刊、省部級專業(yè)學術會議上公開發(fā)表相關專業(yè)論文或調(diào)查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關專業(yè)的單位內(nèi)部研究報告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應用價值。

6.參與完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上。

（四）破格申報評審條件。不滿足本條第（一）款學歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲區(qū)（局）級科學技術獎勵三等獎及以上的主要完成人（前5名）。

2.獲得市級技術能手稱號等榮譽。

3.滿足本條第（三）款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關專業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務主管部門同意。

五、高級工程師資格條件

在符合基本條件基礎上，高級工程師還應符合以下條件：

（一）學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士學位，從事工程技術相關工作滿2年。

2.具備碩士學位、第二學士學位、大學本科學歷或?qū)W士學位，取得工程師資格并擔任工程師職務滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

3.具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿4年。

（二）專業(yè)能力要求。應系統(tǒng)掌握相關專業(yè)的基礎理論和專業(yè)技術知識，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力，能夠指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干、工程師或研究生的工作學習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠承擔或組織重要、復雜、關鍵工程項目的設計，針對關鍵技術提出試驗要求和實施方案，并能夠解決設計中的技術難題。

2.能夠承擔或組織重要、復雜產(chǎn)品或工程項目的實施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術難題。

3.能夠承擔或組織重要、復雜、關鍵的研究課題，提出或?qū)彾P鍵技術發(fā)展規(guī)劃及分析論證報告。

4.能夠開展引進國外先進技術產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進、創(chuàng)新、推廣。

（三）業(yè)績成果要求。取得工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲省（市）部級三等獎及以上，具有個人證書。

2.主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P專業(yè)研究課題2項及以上，并結(jié)項。

3.作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。

4.作為主要完成人（前5名），參與制定重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術水平，技術論證有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。

5.主持完成本單位重點項目2項及以上，主持或承擔研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。

6.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關專業(yè)學術、技術專著（單部著作個人承擔10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學術期刊、省部級專業(yè)學術會議上公開發(fā)表相關專業(yè)論文或調(diào)查報告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應用價值。

7.作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會效益。

（四）破格申報評審條件。不滿足本條第（一）款學歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲省（市）部級科技獎勵三等獎及以上的主要完成人（前5名），或獲省（市）部級工程技術行業(yè)類獎項三等獎及以上（額定人員）。

2.獲得國家專利金、銀獎的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號等榮譽。

4.滿足本條第（三）款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關專業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務主管部門同意。

六、正高級工程師資格條件

在符合基本條件基礎上，正高級工程師還應符合以下條件：

（一）學歷、資歷要求。應具備大學本科以上學歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

（二）專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，學術科研水平高或者科學實踐能力強，全面掌握工程技術相關領域的國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動工程技術各專業(yè)發(fā)展，能夠指導、培養(yǎng)高級工程師或研究生工作學習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠牽頭申請獲得并主持完成?。ㄊ校┎考壱陨现攸c工程項目、攻關項目、技術創(chuàng)新等項目。

2.能夠主持完成業(yè)內(nèi)認可的省部級高水平課題研究。

3.能夠運用新理論、新技術、新方法、新工藝解決技術難題；在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運用工程技術的能力。

（三）業(yè)績成果要求。取得高級工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.作為工程技術項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng)造性完成至少1項，或作為主要完成人（前5名）完成省部級及以上重點工程項目、科技攻關項目、技術創(chuàng)新項目2項及以上，其技術水平處于國內(nèi)領先地位并在解決關鍵性技術問題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應的主管部門鑒定或驗收。

2.在技術上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術領域的技術難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上（具有個人證書，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領先水平。

3.作為相關專業(yè)的主要技術負責人曾創(chuàng)造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著效益。承擔的重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領先水平，技術論證有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。

4.作為相關專業(yè)的主要技術負責人，在技術改造、標準計量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術綜合指標達到國際先進水平或國內(nèi)領先水平，并通過省部級以上鑒定；或作為主要技術負責人主持的技術項目取得顯著效益，并通過省部級以上鑒定。

5.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關專業(yè)學術、技術專著（單部著作個人承擔20萬字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認的高水平刊物上發(fā)表相關專業(yè)的學術、技術論文2篇及以上。

6.作為第一起草人，主持制定過省（市）級及以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范，并頒布實施。

7.作為第一發(fā)明人，主持完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，具有顯著經(jīng)濟和社會效益。

（四）破格申報評審條件。不滿足本條第（一）款學歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲國家級科技獎勵（具有個人證書）。

2.滿足本條第（三）款業(yè)績成果要求的3項及以上，并經(jīng)具有相關專業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務主管部門同意。

天津市人力資源和社會保障局辦公室 2020年1月6日印發(fā)

政策問答

一、工程技術人才職稱制度改革的主要內(nèi)容？

答：主要包括健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、與人才培養(yǎng)使用相銜接、加強評審服務和監(jiān)督管理等五個方面，共19項。

二、工程技術系列職稱包括哪些層級？

答：工程技術系列各專業(yè)職稱設為初級、中級和高級。其中，初級職稱分設員級和助理級，高級職稱分設副高級和正高級。各層級對應的資格名稱依次為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

三、此前已取得的天津市高級工程師（正高級）職稱證書，是否有效？

答：繼續(xù)有效。

四、本市工程技術系列職稱包括哪些專業(yè)？

答：本市已在工程技術系列設立人工智能等34個職稱專業(yè)，詳見附表。專業(yè)設置實行動態(tài)調(diào)整機制，行業(yè)（專業(yè)）主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關專業(yè)職稱的建議，報市人社局核準備案后實施。

五、工程技術系列職稱與職業(yè)資格制度能否銜接？

答：取得工程技術領域國家專業(yè)技術人員職業(yè)資格，可在本市對應相應層級職稱，并可作為申報高一層級職稱的條件。

六、高技能人才能否和工程技術系列專業(yè)技術人才互通？

答：可以。在工程技術領域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術人才職稱標準條件的，可按規(guī)定參加全市工程系列職稱評審。對“中華技能大獎”、“全國技術能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評審認定為高級工程師。專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

七、工程技術系列職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級如何對應？

答：正高級對應專業(yè)技術崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術崗位八至十級，助理級對應專業(yè)技術崗位十一至十二級，員級對應專業(yè)技術崗位十三級。

八、工程技術系列職稱評價標準突出了哪些要素？

答：突出兩方面要素。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點考察工程技術人才的職業(yè)道德。對學術不端行為實行“一票否決制”；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。二是突出評價能力和業(yè)績，關注在發(fā)明創(chuàng)造、技術推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，淡化論文要求，以專利成果、技術報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文。對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績證明函》，用于替代論文。

九、工程技術系列職稱評價標準包含幾種形式？

答：本市實行國家標準、市級標準和單位標準相結(jié)合。市人社局會同市工業(yè)和信息化局在不低于國家標準的基礎上，制定工程技術系列市級標準。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門結(jié)合實際，在不低于工程技術系列市級標準基礎上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級標準。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，在不低于市級標準基礎上，按規(guī)定自主制定單位標準。

十、工程技術系列職稱包含哪些評價方式？

答：工程技術系列各專業(yè)職稱評價采取單位聘任、以考代評、專家評審和考評結(jié)合等方式，由各行業(yè)（專業(yè)）主管部門在專業(yè)職稱評審方案中予以明確。

十一、工程技術系列職稱評審委員會有哪些形式？

答：經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)（專業(yè)）主管部門負責組建專業(yè)職稱評審委員會，鼓勵其依托具備較強服務能力水平的專業(yè)化人才服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會、科技團體等社會組織，組建社會化的職稱評審委員會。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人單位，也可根據(jù)實際需要，按照有關規(guī)定，報經(jīng)行業(yè)（專業(yè)）主管部門審核、市人社局核準備案后，組建相應專業(yè)職稱自主評審委員會。探索建立民營企業(yè)工程技術專業(yè)職稱評審委員會。

十二、非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者如何申報工程技術系列職稱？

答：非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關規(guī)定，申報工程技術系列各專業(yè)職稱。

十三、工程技術系列職稱是否有特殊申報條件？

答：工程技術系列職稱申報突出業(yè)績貢獻。對取得前沿技術突破、解決重大工程技術難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的工程技術人才，以及我市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報包括正高級工程師在內(nèi)的各層級職稱。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

十四、基層一線的工程技術人員申報職稱可否有特殊政策？

答：行業(yè)（專業(yè)）主管部門根據(jù)實際，對在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術人才，可探索采取“定向評價、定向使用”的評價機制，重點考察實際工作業(yè)績，適當放寬學歷、科研能力等要求，報經(jīng)市人社局備案后實施。

十五、工程技術系列職稱在哪些地方與人才培養(yǎng)使用可以銜接？

答：體現(xiàn)在三個方面。一是與人才培養(yǎng)有效銜接，對獲得工程類專業(yè)學位的工程技術人才，可提前 1 年參加相應專業(yè)職稱評審。二是與用人制度有效銜接，用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱的工程技術人才從事相關崗位工作。對全面實行崗位管理、工程技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。三是與職業(yè)發(fā)展有效銜接，已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術系列崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評同層級工程技術系列職稱；符合上一層級資格條件的，也可申報上一層級工程技術系列職稱。工程技術人才各層級職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認。

十六、工程技術系列職稱從哪里進行申報評價？

答：依托“天津市專業(yè)技術人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術系列職稱推行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實現(xiàn)在線評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實施個人誠信承諾制度，精簡申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。

十七、工程技術系列職稱評價從哪些方面進行監(jiān)督管理？

答：包括兩個方面。一是對評審過程的管理，實行評審專家?guī)熘贫?，由市人社局對各專業(yè)職稱評審委員會的評審專家?guī)鞂嵭泻藴蕚浒?；每次召開評審會議前，須按有關規(guī)定隨機抽取評審專家，落實廉政保密制度；嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專家及時取消資格，列入職稱評審誠信檔案庫。二是對評審結(jié)果的管理，各職稱評審委員會評審結(jié)果須報市人社局備案；市人社局和行業(yè)（專業(yè)）主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查詢資料等形式，對各級職稱評審委員會開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關問題線索進行倒查、復查；職稱證書實行電子化管理，市人社局會同有關部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。

十八、工程技術系列市級職稱評價標準的基本條件？

答：基本條件如下：

1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正；

3.熱愛本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責；

4.按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關要求。

十九、技術員的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，技術員還應符合以下條件：

1.學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備大學?？?、中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，在相關專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學歷，下同。

（2）具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿2年。

2.專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應熟悉相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有完成一般技術輔助性工作的實際能力，能夠承擔崗位職責任務。

二十、助理工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，助理工程師還應符合以下條件：

1.學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士、碩士學位或第二學士學位，從事工程技術相關工作。

（2）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，在相關專業(yè)崗位工作滿1年；或具備大學?？茖W歷，工作滿3年；或具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報，其中，預備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評價時視同為本科學歷，下同。

（3）具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿2年。

2.專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應掌握相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有獨立完成一般性技術工作的實際能力，能夠處理一般性技術難題，指導技術員開展工作，較好的完成崗位職責任務。

二十一、工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，工程師還應符合以下條件：

1.學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士學位，從事工程技術相關工作。

（2）具備碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務滿2年。

（3）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，或具備大學?？茖W歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿3年。

2.專業(yè)能力要求。應熟練掌握并能夠運用相關專業(yè)的基礎理論和專業(yè)技術知識，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導助理工程師工作。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠獨立承擔一般難度的研究設計任務或解決專業(yè)技術領域內(nèi)比較復雜的技術問題。

（2）能夠獨立完成一般難度或比較復雜產(chǎn)品的開發(fā)。

（3）能夠正確運用通用技術標準和技術規(guī)范，具備對引進技術消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

（4）具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項目的立項調(diào)查、局部方案論證、實驗研究、技術推廣和市場調(diào)查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。

（5）能夠起草開題報告，提出研究設計方案；能獨立編寫技術文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g文件。

3.業(yè)績成果要求。取得助理工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）參與完成?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g領域相關專業(yè)的研究課題1項及以上，并結(jié)項。

（2）參與國家、行業(yè)、省市相關專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術戰(zhàn)略決策等相關政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。

（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關專業(yè)工程項目的規(guī)劃和實施工作，制定本單位管理標準、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項目專業(yè)負責人，在項目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術轉(zhuǎn)讓與引進等工作中成效顯著。

（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術領域相關專業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。

（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學術期刊、省部級專業(yè)學術會議上公開發(fā)表相關專業(yè)論文或調(diào)查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關專業(yè)的單位內(nèi)部研究報告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應用價值。

（6）參與完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上。

二十二、工程師資格破格條件？

答：破格申報工程師的評審條件。不滿足工程師資格的學歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲區(qū)（局）級科學技術獎勵三等獎及以上的主要完成人（個人排名前5名）。

2.獲得市級技術能手稱號等榮譽。

3.滿足本條工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關專業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務主管部門同意。

二十三、高級工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎上，高級工程師還應符合以下條件：

1.學歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士學位，從事工程技術相關工作滿2年。

（2）具備碩士學位、第二學士學位、大學本科學歷或?qū)W士學位，取得工程師資格并擔任工程師職務滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

（3）具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術相關工作滿4年。

2.專業(yè)能力要求。應系統(tǒng)掌握相關專業(yè)的基礎理論和專業(yè)技術知識，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力，能夠指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干、工程師或研究生的工作學習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠承擔或組織重要、復雜、關鍵工程項目的設計，針對關鍵技術提出試驗要求和實施方案，并能夠解決設計中的技術難題。

（2）能夠承擔或組織重要、復雜產(chǎn)品或工程項目的實施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術難題。

（3）能夠承擔或組織重要、復雜、關鍵的研究課題，提出或?qū)彾P鍵技術發(fā)展規(guī)劃及分析論證報告。

（4）能夠開展引進國外先進技術產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進、創(chuàng)新、推廣。

3.業(yè)績成果要求。取得工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壢泉劶耙陨?，具有個人證書。

（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P專業(yè)研究課題2項及以上，并結(jié)項。

（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。

（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術水平，技術論證有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。

（5）主持完成本單位重點項目2項及以上，主持或承擔研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。

（6）作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關專業(yè)學術、技術專著（單部著作個人承擔10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學術期刊、省部級專業(yè)學術會議上公開發(fā)表相關專業(yè)論文或調(diào)查報告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應用價值。

（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會效益。

二十四、高級工程師資格破格條件？

答：破格申報高級工程師的評審條件。不滿足高級工程師的學歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壙萍吉剟钊泉劶耙陨系闹饕瓿扇耍ㄇ?名），或獲?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g行業(yè)類獎項三等獎及以上（額定人員）。

2.獲得國家專利金、銀獎的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號等榮譽。

4.滿足高級工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關專業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務主管部門同意。

二十五、正高級工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎上，正高級工程師還應符合以下條件：

1.學歷、資歷要求。應具備大學本科以上學歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。

2.專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，學術科研水平高或者科學實踐能力強，全面掌握工程技術相關領域的國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動工程技術各專業(yè)發(fā)展，能夠指導、培養(yǎng)高級工程師或研究生工作學習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠牽頭申請獲得并主持完成?。ㄊ校┎考壱陨现攸c工程項目、攻關項目、技術創(chuàng)新等項目。

（2）能夠主持完成業(yè)內(nèi)認可的省部級高水平課題研究。

（3）能夠運用新理論、新技術、新方法、新工藝解決技術難題；在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運用工程技術的能力。

3.業(yè)績成果要求。取得高級工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）作為工程技術項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng)造性完成至少1項，或作為主要完成人（前5名）完成省部級及以上重點工程項目、科技攻關項目、技術創(chuàng)新項目2項及以上，其技術水平處于國內(nèi)領先地位并在解決關鍵性技術問題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應的主管部門鑒定或驗收。

（2）在技術上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術領域的技術難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上（具有個人證書，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領先水平。

（3）作為相關專業(yè)的主要技術負責人曾創(chuàng)造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著效益。承擔的重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領先水平，技術論證有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。

（4）作為相關專業(yè)的主要技術負責人，在技術改造、標準計量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術綜合指標達到國際先進水平或國內(nèi)領先水平，并通過省部級以上鑒定；或作為主要技術負責人主持的技術項目取得顯著效益，并通過省部級以上鑒定。

（5）作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關專業(yè)學術、技術專著（單部著作個人承擔20萬字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認的高水平刊物上發(fā)表相關專業(yè)的學術、技術論文2篇及以上。

（6）作為第一起草人，主持制定過?。ㄊ校┘壖耙陨闲袠I(yè)技術標準或技術規(guī)范，并頒布實施。

（7）作為第一發(fā)明人，主持完成相關專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，具有顯著經(jīng)濟和社會效益。

二十六、正高級工程師資格破格條件？

答：破格申報正高級工程師評審條件。不滿足正高級工程師的學歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術領域相關專業(yè)項目，獲國家級科技獎勵（具有個人證書）。

2.滿足正高級工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項及以上，并經(jīng)具有相關專業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務主管部門同意。

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津人社局發(fā)【2019】39號.doc

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